Роль неоднородного контекста в формировании практик корпоративной социальной ответственности в России

Аннотация

Цель исследования: исследование того, как неоднородный контекст, широко распространенный в странах с растущей экономикой, формирует новые практики корпоративной социальной ответственности в российских компаниях.

Методология исследования: исследование базируется на контекстуальном многоуровневом подходе. Согласно предложенной теоретической модели, организационные поля играют ключевую роль в формировании данных практик. Эта модель применена к эмпирическому исследованию организационных практик корпоративной социальной ответственности. Анализ основан на проведенном кабинетном исследовании и собранных эмпирических данных, включающих интервью с владельцами бизнеса и менеджерами, представляющими различные компании, работающие в России.

Результаты исследования: основываясь на поисковом качественном исследовании, в работе выделены четыре типа данных организационных практик, сосуществующих в России: глобальная, кроссвергентная, аутентичная и безответственная. Результаты показывают, что компании, принадлежащие к одному организационному полю, имеют схожие характеристики практик.

Оригинальность и вклад авторов: различия между практиками компаний, принадлежащих к разным организационным полям, объясняются рынками, на которых они представлены, интересами основных стейкхолдеров, механизмами реагирования на преобладающее институциональное давление и доминирующим наследием корпоративной социальной ответственности.

Ключевые слова:

практики КСО, институциональная теория, организационные поля, контекст, Россия