Факторы передачи управления наемному менеджеру: опыт стран СНГ и Центральной и Восточной Европы
Аннотация
В статье представлены результаты исследования, посвященного выявлению факторов, влияющих на передачу управления наемному менеджеру в странах с переходной экономикой. В процессе анализа литературы были сформулированы гипотезы о влиянии на принятие собственником решения о передаче управления таких факторов, как возраст, размер компании, восприятие правовой системы, проведение аудита, оценка приемлемого уровня коррупционных платежей. Эти гипотезы были протестированы с помощью модели логистической регрессии на базе данных Мирового банка, которая содержит панельные данные по странам СНГ и Центральной и Восточной Европы. Анализ показал, что в странах СНГ существует связь между такими факторами, как возраст, размер компании, проведение аудита, уровень коррупционных платежей, считающийся приемлемым в деловой среде, в которой оперирует компания, и решением о передаче управления наемному менеджеру собственником предпринимательской компании. Для стран Центральной и Восточной Европы значимыми факторами оказались только размер и возраст компании.
Ключевые слова:
предпринимательство, переходная экономика, институциональная среда, передача управления, собственник компании, наемный менеджер
Скачивания
Данные скачивания пока недоступны.
Библиографические ссылки
ЛИТЕРАТУРА НА РУССКОМ ЯЗЫКЕ
Долгопятова Т. Г. 2007. Эмпирический анализ корпоративного контроля в российских компаниях: когда крупные акционеры отходят от исполнительного управления? Российский журнал менеджмента 5 (3): 27–52.
Кетс де Врис М., Шекшня С. 2007. Мнимый уход. Эксперт (5): 34–41.
Фалькевич Ю., Желвицкий Д. 2001. Отойти от дел. Ведомости № 67 (16 апреля). http://www.vedomosti.ru/newspaper/article.shtml?2001/04/16/27619
Чепуренко А. Ю. 2001. Малое предпринимательство в России. Мир России 10 (4): 130–161.
REFERENCES IN LATIN ALPHABET
Adizes I. 1999. Managing Corporate Life Cycles. Prentice-Hall: Englewood Cliffs, NJ.
Arcand J. P., Martens M. L., Moschella J. 2004. Why Replace the Founder? Managing Organizational Legitimacy Before Issuing an Initial Public Offering. Proceedings of the 2004 Administrative Sciences Association of Canada, Strategy Division. Quebec City, Quebec.
Beam H. H., Carey T. A. 1989. Could you succeed in small business? Business Horizons 32 (5): 65–69.
Ben-Amar W., André P. 2006. Separation of ownership from control and acquiring firm performance: The case of family ownership in Canada. Journal of Business Finance & Accounting 33 (3–4): 517–543.
Berglöf E., Thadden E.-L. 2000, The changing corporate governance paradigm: Implications for transition and developing countries. In: Cohen S. S., Boyds G. (eds.). Corporate Governance and Globalization: Long-Range Planning Issues. Edward Elgar: Cheltenham.
Bhide A. 2000. The Origin and Evolution of New Businesses. Oxford University Press: Oxford.
Boeker W., Karichalil R. 2002. Entrepreneurial transitions: Factors influencing founder departure. Academy of Management Journal 25 (3): 818–826.
Burkart M., Panunzi F., Shleifer A. 2003. Family firms. Journal of Finance 58 (5): 2167–2201.
Commander S., Svejnar J., Tinn K. 2008. Explaining the Performance of Firms and Countries: What Does the Business Environment Play? Discussion Paper #1(E)–2008. Institute of Management, Graduate School of Management, Saint Petersburg State University, St. Petersburg.
Cyert R., March J. 1963. A Behavioral Theory of the Firm. Prentice-Hall: Englewood Cliffs, NJ.
Daily C., Dalton D. 1992. Financial performance of founder-managed versus professionally-managed corporations. Journal of Small Business Management 30 (2): 25–34.
De Soto H. 2000. The Mystery of Capital: Why Capitalism Triumphs in the West and Fails Everywhere Else. Basic Books: N. Y.
Dharwadkar R., George G., Brandes P. 2000. Privatization in emerging economies: An agency theory perspective. Academy of Management Review 25 (3): 650–669.
Djankov S., Miguel E., Qian Y., Roland G., Zhuravskaya E. 2005. Who are Russia’s entrepreneurs? Journal of the European Economic Association 3 (2–3): 587–597.
Djankov S., Glaeser E., Shleifer A. 2002. The regulation of entry. Quarterly Journal of Economics 117 (1): 1–37.
Dolgopyatova T. 2002. Corporate Control in Russian Companies: Models and Mechanisms. Preprint WP1/2002/05. Higher Economics School. Moscow.
Fahlenbrach R. 2008. Founder-Ceos, Investment Decisions, and Stock Market Performance. Fisher College of Business Working Paper No. 2004-01-001, Dice Center Working Paper No. 2004-20 Working Paper Series. http://ssrn.com/abstract=606527
Fan J .P. H., Jian M., Yeh Y. H. 2008. Succession: The Roles of Specialized Assets and Transfer Costs. Working Paper. http://ssrn.com/abstract=1101405
Fox C. W, Heller A. C. 2000. Corporate governance lessons from Russian enterprise fiascoes. New York University Law Review 75 (6): 1720–1780.
Flamholtz E. G. 1986. Managing the Transition From an Entrepreneurship to a Professionally Managed Firm. Jossey-Bass: San Francisco, CA.
Frye T., Zhuravskaya E. 2000, Rackets, regulation and the rule of law. Journal of Law, Economics and Organization 16 (2): 478–502.
Gedajlovic E., Lubatkin M. H., Schulze W. S. 2004. Crossing the threshold from founder management to professional management: A governance perspective. Journal of Management Studies 41 (5): 899–912.
Granovetter M. 1984. Small is bountiful: Labor markets and establishment size. American Sociological Review 49 (3): 323–334.
Grusky O. 1961. Corporate size, bureaucratization, and managerial succession. American Journal of Sociology 67 (3): 261–269.
He L. 2008. Do founders matter? A study of executive compensation, governance structure and firm performance. Journal of Business Venturing 23 (3): 257–279.
Jensen W., Meckling J. 1976. Theory of the firm: Managerial behavior, agency costs and ownership structure. Journal of Financial Economics 3 (4): 305–360.
Kesner I. F., Sebora T. C. 1994. Executive succession: Past, present, and future. Academy of Management Journal 20 (2): 327–372.
Kriesberg L. 1962. Careers, organization size, and succession. American Journal of Sociology 68 (3): 355–359.
March J., Simon H. 1958. Organizations. John Wiley & Sons: N. Y.
McMillan J., Woodruff C. 2002. The central role of entrepreneurs in transition economies. Journal of Economic Perspectives 16 (3): 153–170.
Oliver C. 1991. Strategic responses to institutional processes. Academy of Management Review 16 (1): 145–179.
Peng M. W., Shekshia S. V. 2001. How entrepreneurs create wealth in transition economies. Academy of Management Executive 15 (1): 95–110.
Pfeffer J., Salancik G. R. 1978. The External Control of Organizations. Harper & Row: N. Y.
Roland G. 2000. Transition and Economics. Politics, Markets and Firms. MIT Press: Cambridge, MA.
Rubenson G., Gupta A. 1992. Replacing the founder: Exploding the myth of the entrepreneur’s disease. Business Horizons 35 (6): 53–59.
Rubenson G., Gupta A. 1996. The initial succession: A contingency model of founder tenure. Entrepreneurship Theory and Practice 21 (2): 21–35.
Sahlman W. A. 1999. The new economy is stronger than you think. Harvard Business Review 77 (6): 99–106.
Schein E. H. 1985. Organizational Culture and Leadership. Jossey-Bass: San Francisco, CA.
Shekshnia S. 2008. Founder-CEO succession: the Russian paradox. European Journal of International Management 2 (1): 39–55.
Shirokova G., Knatko D. 2008. Founder influences on the development of organizations: a comparison between founder and nonfounder managed Russian firms. Journal of Business Economics and Management 9 (2): 91–95.
Thornton P. H., Ocasio W. 1999. Institutional logics and the historical contingency of power in organizations: Executive succession in the higher education publishing industry, 1958–1990. American Journal of Sociology 105 (3): 801–843.
Villalonga B., Amit R. 2004. How Do Family Ownership, Control, and Management Affect Firm Value? SSRN Working Paper Series, AFA 2005. Philadelphia.
Yakovlev A. 1999. Black Cash Tax Evasion in Russia: Its Forms, Incentives and Consequences at Firm Level. BOFIT Discussion Papers No 3/1999, Bank of Finland, Institute for Economies in Transition.
Zott C., Amitt R. 2005. Business Model Design and the Performance of Entrepreneurial Firms. Faculty & Research Working Paper, INCEAD.
Загрузки
Опубликован
19.06.2009
Как цитировать
Широкова, Г. В., Шаталов, А. И., & Кнатько, Д. М. (2009). Факторы передачи управления наемному менеджеру: опыт стран СНГ и Центральной и Восточной Европы. Российский журнал менеджмента, 7(2), 31–50. извлечено от https://rjm.spbu.ru/article/view/430
Выпуск
Раздел
Новые исследования
Лицензия
Статьи журнала «Российский журнал менеджмента» находятся в открытом доступе и распространяются в соответствии с условиями Лицензионного Договора с Санкт-Петербургским государственным университетом, который бесплатно предоставляет авторам неограниченное распространение и самостоятельное архивирование.
