Характеристики стадий жизненного цикла российских компаний, созданных «с нуля»

  • Галина Викторовна Широкова Институт «Высшая школа менеджмента» Санкт-Петербургского государственного университета, Россия https://orcid.org/0000-0002-3232-1752

Аннотация

В статье представлены первые результаты эмпирического исследования жизненных циклов российских компаний, выполняемого в рамках национального проекта «Образование» в части создания Высшей школы менеджмента СПбГУ в 2006–2007 гг. Для обоснования методологии исследования был проведен сравнительный анализ пятнадцати моделей жизненных циклов организаций, позволивший выделить организационные переменные, выступившие в качестве характеристик стадий жизненного цикла организаций. Использованная методология прошла апробацию в пилотном проекте, что дало возможность в дальнейшем провести более масштабное исследование 606 российских компаний из разных регионов России. Основным результатом эмпирического исследования стало создание модели жизненного цикла российских компаний, созданных «с нуля» предпринимателями-основателями. Данная модель содержит три стадии развития организаций — стадию становления, стадию роста и стадию формализации.

Скачивания

Данные скачивания пока не доступны.

Литература

ЛИТЕРАТУРА НА РУССКОМ ЯЗЫКЕ

Бююль А., Цефель П. 2005. SPSS: искусство обработки информации. Анализ статистических данных и восстановление скрытых закономерностей. СПб.: ДиаСофтЮП.

Железняк Т. 2001. Какая она, ваша компания? Персонал-Микс (2): 63–71.

Ивашковская И. В., Константинов Г. Н., Филонович С. Р. 2004. Становление корпорации в контексте жизненного цикла организации. Российский журнал менеджмента 2 (4): 19–34.

Константинов Г., Липсиц И., Филонович С. 2002. Как выбраться из ловушки молодости. Эксперт (8): 24–28.

Кушелевич Е. И., Филонович С. Р. 2004. Модели жизненных циклов организаций. В сб.: Виханский О. С., Наумов А. И. (ред.). Менеджмент: век ХХ — век ХХI. М.: Экономистъ; 304–321.

Семенков И. 2001. Стадии развития организации. Управление персоналом (9): 62–71.

Филонович С. Р. 2001. Чем болеют компании. Секрет фирмы (11): 56–58.

Хэнкс С. Х., Уотсон К. Дж., Янсен Э., Чандлер Г. Н. 2007. Уточнение структуры жизненного цикла: таксономическое исследование конфигураций стадий роста в высокотехнологичных организациях. Российский журнал менеджмента 5 (3): 91–116.

Широкова Г. В. 2006. Основные направления исследований в теории жизненного цикла организации. Вестник С.-Петербургского ун-та. Сер. Менеджмент (2): 25–42.

Широкова Г. В., Серова О. Ю. 2006. Модели жизненных циклов организаций: теоретический анализ и эмпирические исследования. Вестник С.-Петербургского ун-та. Сер. Менеджмент (1): 3–27.

Широкова Г. В., Меркурьева И. С., Серова О. Ю. 2006. Особенности формирования жизненных циклов российских компаний (эмпирический анализ). Российский журнал менеджмента 4 (3): 3–26.

Широкова Г. В., Клемина Т. Н., Козырева Т. 2007. Концепция жизненного цикла в современных организационных и управленческих исследованиях. Вестник С.-Петербургского ун-та. Сер. Менеджмент (2): 3–31.

Яковенко Е. Г. 1991. Циклы жизни экономических процессов, объектов и систем. М.: Наука.


REFERENCES IN LATIN ALPHABET

Adizes I. 1989. Corporate Lifecycles: How and Why Corporations Grow and Die and What to Do About It. Prentice Hall: Englewood Cliffs, NJ.

Adizes I. 1999. Managing Corporate Lifecycles: How to Get and Stay at the Top. Prentice Hall: Paramus, NJ.

Boeker W., Karichalil R. 2002. Entrepreneurial transitions: Factors influencing founder departure. Academy of Management Journal 45 (3): 818–826.

Boeker W., Wiltbank R. 2005. New venture evolution and managerial capabilities. Organization Science 16 (2): 123–133.

Chandler A. 1962. Strategy and Structure. MIT Press: Boston, MA.

Churchill N., Lewis V. 1983. The five stages of small business growth. Harvard Business Review 61 (3): 30–50.

Daft R. 1986. Organization Theory and Design. West: St. Paul, MN.

Dodge H. R., Robbins J. E. 1992. An empirical investigation of the organizational life cycle model for small business development and survival. Journal of Small Business Management 30 (1): 27–37.

Flamholtz E. G. 1986. Managing the Transition From an Entrepreneurship To a Professionally Managed Firm. Jossey-Bass: San Francisco, CA.

Flynn D. 2001. Life cycles of new venture organizations: Different factors affecting performance. Journal of Developmental Entrepreneurship 6 (1): 41–59.

Galbraith J. 1982. The stages of growth. Journal of Business Strategy 3 (4): 70–79.

Greiner L. E. 1972. Evolution and revolution as organizations grow. Harvard Business Review 50 (4): 37–46. (Русск. перевод: Грейнер Л. Е. 2002. Эволюция и революция в процессе роста организаций. Вестник С.-Петербургского ун-та. Сер. Менеджмент (4): 76–94.)

Gupta J., Chin D. 1994. Organizational lifecycle: A review and proposed directions for research. The Mid-Atlantic Journal of Business 30 (3): 269–294.

Hanks S. H. 1990. The organization life cycle: Integrating content and process. Journal of Small Business Strategy 1: 1–13.

Hanks S. H., Chandler G. N. 1995. Patterns of formalization in emerging business ventures. In: Frontiers of Entrepreneurship Research. http://www.babson.edu/

Hanks S. H., Watson C. J., Jansen E., Chandler G. N. 1993. Tightening the lifecycle construct: A taxonomic study of growth stage configurations in high-technology organizations. Entrepreneurship Theory and Practice 18 (2): 5–30.

Hoy F. 2006. The complicating factor of life cycles in corporate venturing. Entrepreneurship: Theory and Practice 30 (6): 831–836.

Kazanjian R. K. 1988. Relation of dominant problems to stages of growth in technology-based new ventures. Academy of Management Journal 31 (2): 257–279.

Kiriri P. N. 2002. Business Planning: A Typology for Small and Medium Enterprise (SME) Life Cycle Stages. Doctoral Dissertation. Southern Cross University: Lismore.

Lester D. L., Parnell J. A., Carraher A. 2003. Organizational life cycle: A five-stage empirical scale. International Journal of Organizational Analysis 11 (4): 339–354.

Lippitt G. L., Schmidt W. A. 1967. Crisis in a developing organization. Harvard Business Review 45 (6): 102–112.

Miller D., Friesen P. H. 1980. Momentum and revolution in organizational adaptation. Academy of Management Journal 23 (4): 591–614.

Miller D., Friesen P. H. 1984. A longitudinal study of the corporate life cycle. Management Science 30 (10): 1161–1183.

Mulford B. 2004. Organizational life cycles and the development of the National College for School Leadership. Educational Management Administration & Leadership 32 (3): 309–324.

Pugh D. S., Hinkson D. J., Hinings C. R., MacDonald K. M., Turner C., Lupton T. 1973. A conceptual scheme for organizational analysis. Administrative Science Quarterly 8 (3): 289–315.

Quinn R. E., Cameron K. 1983. Organizational life cycles and shifting criteria of effectiveness; Some preliminary evidence. Management Science 29 (1): 33–51.

Rubenson G., Gupta A. K. 1996. The initial succession: A contingency model of founder tenure. Entrepreneurship Theory and Practice 21 (2): 21–35.

Scott B. R., Bruce R. 1987. Five stages of growth in small business. Long Range Planning 20 (3): 45–52

Schein E. H. 1985. Organizational Culture and Leadership. Jossey-Bass: San-Francisco, CA.

Smith K. G., Mitchell T. R., Summer C. E. 1985. Top level management priorities in different stages of the organizational life cycle. Academy of Management Journal 28 (4): 799–820.

Torbert W. R. 1974. Pre-bureaucratic and post-bureaucratic stages of organization development. Interpersonal Development 5 (1): 1–25.
Опубликован
2007-12-10
Как цитировать
Широкова, Г. (2007). Характеристики стадий жизненного цикла российских компаний, созданных «с нуля». Российский журнал менеджмента, 5(4), 3–20. извлечено от https://rjm.spbu.ru/article/view/567
Раздел
Новые исследования

Наиболее читаемые статьи этого автора (авторов)

1 2 > >>