Рынок труда топ-менеджеров в России: между внешним наймом и внутренним продвижением

Авторы

  • Сергей Юрьевич Рощин НИУ "Высшая школа экономики", Москва, Россия
  • Сергей Андреевич Солнцев НИУ "Высшая школа экономики", Москва, Россия

Аннотация

Статья посвящена исследованию отдельных аспектов рынка труда топ-менеджеров в России. В работе дается обзор современного состояния этого рынка, теоретических подходов к выбору вида перемещений топменеджеров, имеющихся международных данных по рассматриваемой тематике. На основе оригинальной базы данных с использованием эконометрических методов проводится анализ факторов, влияющих на соотношение между внутренними продвижениями и внешними назначениями в РФ.

Скачивания

Данные скачивания пока недоступны.

Библиографические ссылки

ЛИТЕРАТУРА НА РУССКОМ ЯЗЫКЕ

Беккер Г. С. 2003. Человеческое поведение: экономический подход. Избранные труды по экономической теории. М.: ГУ–ВШЭ.

Гольцман М. 2000. Эмпирический анализ смены менеджеров в российских фирмах. Препринт BSP/00/035. М.: Российская экономическая школа. http://www.nes.ru

Гуриев С., Лазарева О., Рачинский А., Цухло С. 2004. Корпоративное управление в российской промышленности. М.: Институт экономики переходного периода.

Долгопятова Т. 2003. Становление корпоративного сектора и эволюция акционерной собственности. Препринт WP1/2003/03. М.: ГУ–ВШЭ. http://www.hse.ru

Муравьев А. 2003. Обновление директорского корпуса на российских приватизированных предприятиях. Российский журнал менеджмента 1 (1): 77–90.


REFERENCES IN LATIN ALPHABET

Agrawal A., Knoeber C., Tsoulouhas T. 2000. CEO Succession: Insiders versus Outsiders. SSRN Working Paper. http://papers.ssrn.com

Eriksson T. 2003. Managerial Pay and Executive Turnover in the Czech and Slovak Republics. Aarhus School of Business, Department of Economics Working Papers 03-3. http://www.hha.dk/nat/WPER/03-3_te.pdf

Fee C. E., Hanlock С. J. 2004. Management turnover across the corporate hierarchy. Journal of Accounting and Economics 37 (1): 3–38.

Lauterbach B., Weisberg J. 1994. Top management successions: The choice between internal and external sources. International Journal of Human Resource Management 5 (1): 51–65.

Lazear E., Rosen S. 1981. Rank-order tournaments as optimum labor contracts. Journal of Political Economy 89 (5): 841–864.

Shetty Y. K., Peery N. S. 1976. Are top executives transferable across companies? Business Horizons 19 (3): 23–28.

Российский журнал менеджмента, Т. 3, №4, 2005

Загрузки

Опубликован

15.12.2005

Как цитировать

Рощин, С. Ю., & Солнцев, С. А. (2005). Рынок труда топ-менеджеров в России: между внешним наймом и внутренним продвижением. Российский журнал менеджмента, 3(4), 11–28. извлечено от https://rjm.spbu.ru/article/view/739

Выпуск

Том 3 № 4 (2005)

Раздел

Новые исследования

Лицензия

Статьи журнала «Российский журнал менеджмента» находятся в открытом доступе и распространяются в соответствии с условиями Лицензионного Договора с Санкт-Петербургским государственным университетом, который бесплатно предоставляет авторам неограниченное распространение и самостоятельное архивирование.