Обновление директорского корпуса на российских приватизированных предприятиях

Александр Александрович Муравьев

Авторы

Александр Александрович Муравьев Европейский университет, Флоренция, Италия https://orcid.org/0000-0001-8936-2582

Аннотация

Статья посвящена смене руководителей российских приватизированных предприятий и представляет собой один из первых обзоров по данной теме. В работе сделан акцент на необходимости радикального обновления руководящего звена приватизированных предприятий, что было одним из важнейших условий их реструктуризации и повышения эффективности в 1990-е гг. Проанализированы экономические механизмы, обусловливающие смену менеджеров в развитых экономиках, и выделены специфические характеристики переходной экономики России, затруднившие обновление руководящего звена предприятий. Отдельно рассмотрены факторы, определяющие преемственность менеджеров. Обзор эмпирических исследований смены менеджеров в России указывает на недостаточно быстрое обновление директорского корпуса приватизированных предприятий, особенно в начале переходного периода. В то же время имеются свидетельства того, что процесс смены менеджеров в России определяется теми же факторами, что и в развитых экономиках; в частности, пребывание генеральных директоров на руководящем посту связано с результатами их деятельности. Теснота этой связи во многом определяет качество управления предприятиями. Для ее усиления в России необходимо повышение прозрачности компаний и совершенствование института права собственности.

Скачивания

Данные скачивания пока недоступны.

Библиографические ссылки

ЛИТЕРАТУРА НА РУССКОМ ЯЗЫКЕ

Гуриев С., Бибков Р., Браун Д., Рачинский А. 2002. Причины и следствия смен высшего руководства в российских фирмах. В сб.: Стратегическое планирование и развитие предприятий. Под ред. Г. Б. Клейнера. М.: ЦЭМИ РАН; 8-12.

Капелюшников Р. 2001. Собственность и контроль в российской промышленности. Вопросы экономики (12): 103-124.

Радыгин А., Энтов Р. 1999. Институциональные проблемы развития корпоративного сектора: собственность, контроль, рынок ценных бумаг. http://www.iet.ru/archiv/zip/wp12.zip

REFERENCES IN LATIN ALPHABET

Agrawal A., Knoeber C., Tsoulouhas T. 2000. CEO Succession: Insiders versus Outsiders. Working Paper, Social Science Research Network. http://papers.ssrn.com/sol3/papers.cfm?abstract_id=213629

Barberis N., Boycko M., Shleifer A., Tsukanova N. 1996. How does privatisation work? Evidence from the Russian shops. Journal of Political Economy 104 (4): 764-790.

Bevan A., Estrin S., Kuznetsov B., Schaffer M., AngelucciM., FennemaJ., Mangiarotti G. 2001. The Determinants of Privatised Enterprise Performance in Russia. William Davidson Institute Working Papers Series, WP 452. http://eres.bus.umich.edu/docs/workpap-dav/wp452.pdf

Blasi J., Kroumova M., Kruse D. 1997. Kremlin Capitalism: The Privatization of the Russian Economy. Cornell University Press: Ithaca, N. Y.; London.

Conyon M. 1998. Directors’ pay and turnover: an application to a sample of large UK firms. Oxford Bulletin of Economics and Statistics 60 (4): 485-507.

Denis D. J., Denis D. K. 1995. Performance changes following top management dismissals. Journal of Finance 50 (4): 1029-1057.

Djankov S. 1997. On the Determinants of Enterprise Adjustment: Evidence from Moldova. World Bank, mimeo.

Furtado E., Rozeff M. 1987. The wealth effects of company initiated management changes. Journal of Financial Economics 18 (1): 147-160.

Groves T., Hong Y., McMillan J., Naughton B. 1995. China’s evolving managerial labor market. Journal of Political Economy 103 (4): 873-892.

Hansmann H. 1990. When does worker ownership work? ESOPs, law firms, codeterminantion, and economic democracy. The Yale Law Journal 99: 1749-1816.

Jensen M. 1993. The modern industrial revolution, exit, and the failure of the Internal Control Systems. Journal of Finance 48 (3): 831-880.

Jensen M., Meckling W. 1976. Theory of the firm: managerial behaviour, agency cost, and capital structure. Journal of Financial Economics 3 (4): 350-360.

Liuhto K. 2001. Ex-soviet enterprises and their managers facing the challenges of the 21st century. Studies in Industrial Engineering and Management. Lappeenranta University of Technology. Vol. 12.

Martin K., McConnell J. 1991. Corporate performance, corporate takeovers, and management turnover. Journal of Finance 46 (2): 671-688.

McMillan J. 1996. Markets in transition. In Advances in Economics and Econometrics: Theory and Applications. Kreps D., Wallis K. (eds). Vol. 2. Cambridge University Press: Cambridge: 210-239.

Morck R., Shleifer A., Vishny R. 1988. Management ownership and market valuation: An empirical analysis. Journal of Financial Economics 20 (1): 293-316.

Morck R., Shleifer A., Vishny R. 1989. Alternative mechanisms for corporate control. American Economic Review 79 (4): 842-852.

Muravyev A. 2001. Top executive turnover in Russian companies. Russian Economic Trends (quarterly) 10 (1): 20-24.

Muravyev A. 2002. Turnover and Succession of Senior Managers in Russian Privatized Firms. RECEP working paper, Moscow.

Muravyev A. 2003. Turnover of senior managers in Russian privatised firms. Comparative Economic Studies 52 (2): 148-172.

Parrino R. 1997. CEO turnover and outside succession: A cross-sectional analysis. Journal of Financial Economics 46 (2): 165-197.

Pistor K., Raiser M., Gelfer S. 2000. Law and finance in transition economies. Economics of Transition 8 (2): 325-368.

Rosen S. 1986. Prizes and incentives in elimination tournaments. American Economic Review 76 (4): 701-715.

Shleifer A., Vasiliev D. 1996. Management ownership and Russian privatization. In: Corporate Governance in Central Europe and Russia. Frydman R., Gray C. W., Rapaczynski A. (eds). Vol. 2. CEU Press: Budapest; 62-77.

Shleifer A., Vishny R. 1997. A survey of corporate governance. Journal of Finance 52 (2): 737-783.

Warner J., Watts R., Wruck K. 1988. Stock prices and top management changes. Journal of Financial Economics 20 (1): 461-492.

Weisbach M. 1988. Outside directors and CEO turnover. Journal of Financial Economics 20 (1): 431-460.