Особенности формирования жизненных циклов российских компаний (эмпирический анализ)
Аннотация
Статья посвящена концепции жизненного цикла организации (ЖЦО), которая основана на аналогии с развитием живых организмов и объясняет причины организационных изменений, происходящих в компании с течением времени. Представлен сравнительный анализ десяти моделей жизненного цикла организации с помощью обобщенной пятиэтапной модели. Обсуждаются результаты эмпирического исследования жизненных циклов российских компаний, проведенного в сентябре 2005 г. — марте 2006 г. в Санкт-Петербурге. Основная цель исследования заключалась в изучении особенностей формирования жизненных циклов российских компаний, имеющих разную историю возникновения: «созданные с нуля», приватизированные и возникшие в результате иностранных инвестиций. Предлагаются дальнейшие направления исследований в теории ЖЦО.
Скачивания
Данные скачивания пока недоступны.
Библиографические ссылки
ЛИТЕРАТУРА НА РУССКОМ ЯЗЫКЕ
Грейнер Л. Е. 2002. Эволюция и революция в процессе роста организаций. Вестник С.-Петербургского ун-та. Сер. Менеджмент (4): 76–94.
Железняк Т. 2001. Какая она, ваша компания? Персонал-Микс (2): 63–71.
Ивашковская И. В., Константинов Г. Н., Филонович С. Р. 2004. Становление корпорации в контексте жизненного цикла организации. Российский журнал менеджмента 2 (4): 19–34.
Константинов Г., Липсиц И., Филонович С. 2002. Как выбраться из ловушки молодости. Эксперт (8): 24–28.
Кушелевич Е. И., Филонович С. Р. 2004. Модели жизненных циклов организаций. В кн.: Виханский О. С., Наумов А. И. (ред.). Менеджмент: век ХХ — век ХХI. М.: Экономистъ; 304–321.
Семенков И. 2001. Стадии развития организации. Управление персоналом (9): 62–71.
Филонович С. 2001. Чем болеют компании. Секрет фирмы (11): 56–58.
Широкова Г. В. 2005. Управленческие стереотипы и жизненный цикл организации. Вестник С.-Петербургского ун-та. Сер. Менеджмент (2): 42–57.
Широкова Г. В. 2006. Основные направления исследований в теории жизненного цикла организации. Вестник С.-Петербургского ун-та. Сер. Менеджмент (2): 25–43.
Широкова Г. В., Серова О. Ю. 2006. Модели жизненных циклов организаций: теоретический анализ и эмпирические исследования. Вестник С.-Петербургского ун-та. Сер. Менеджмент (1): 3–27.
REFERENCES IN LATIN ALPHABET
Adizes I. 1979. Organizational passages — diagnosing and treating lifecycle problems of organizations. Organizational Dynamics 8 (1): 3–25.
Adizes I. 1989. Corporate Lifecycles: How And Why Corporations Grow And Die And What To Do About It. Prentice-Hall: Englewood Cliffs, NJ.
Blau P. M., Schoenherr R. 1971. The Structure of Organizations. Basic Books: N. Y.
Cameron K., Whetten D. 1981. Perceptions of organizational effectiveness over organizational life cycles. Administrative Science Quarterly 26 (1): 525–544.
Chandler A. 1962. Strategy and Structure. MIT Press: Cambridge, MA.
Flamholtz E. G. 1986. Managing The Transition From An Entrepreneurship To A Professionally Managed Firm. Jossey-Bass: San Francisco, CA.
Greiner L. E. 1972. Evolution and revolution as organizations grow. Harvard Business Review 50 (4): 37–46.
Greiner L. E. 1998. Revolution is still inevitable. Harvard Business Review 76 (3): 62–63.
Hanks S. H., Watson C. J., Jansen E., Chandler G. N. 1993. Tightening the life-cycle construct: A taxonomic study of growth stage configurations in high-technology organizations. Entrepreneurship: Theory & Practice 18 (2): 5–30.
Katz D., Kahn R. L. 1978. The Social Psychology of Organizations. Wiley: N. Y.
Kazanjian R. K. 1988. Relation of dominant problems to stages of growth in technology-based new ventures. Academy of Management Journal 31 (2): 257–279.
Khandwalla P. N. 1977. The Design of Organizations. Harcourt Brace Jovanovich: N. Y.
Kimberly J. R. 1979. Issues in the creation of organizations: Initiation, innovation, andinstitutionalization. Academy of Management Journal 22 (3): 437–457.
Kimberly J. R., Miles R. H. (eds.). 1980. The Organizational Life Cycle. Jossey-Bass: San Francisco, CA.
Lester D. L., Parnell J. A., Carraher A. 2003. Organizational life cycle: A five-stage empirical scale. International Journal of Organizational Analysis 11 (4): 339–354.
Lippitt G. L., Schmidt W. A. 1967. Crisis in developing organization. Harvard Business Review 45 (6): 102–112.
Miles R. H., Randolph W. 1979. The Organization Game. Goodyear: Santa Monica, CA.
Miller D., Friesen P. H. 1984. A longitudinal study of the corporate life cycle. Management Science 30 (10): 1161–1183.
Penrose E. 1952. Biological analogies in the theory of the firm. American Economic Review 42 (5): 804–819.
Quinn R. E., Cameron K. 1983. Organizational life cycles and shifting criteria of effectiveness: Some preliminary evidence. Management Science 29 (1): 33–51.
Scott B. R. 1971. Stages of Corporate Development – Part 1. Case No. 9-371-294. Intercollegiate Case Clearing House: Boston, MA.
Smith K. G., Mitchell T. R., Summer C. E. 1985. Top level management priorities in different stages of the organizational life cycle. Academy of Management Journal 28 (4): 799–820.
Torbert W. R. 1974. Pre-bureaucratic and Post-bureaucratic stages of organization development. Interpersonal Development 5 (1): 1–25.
Walsh J. P., Dewar R. D. 1987. Formalization and the organizational life cycle. Journal of Management Studies 24 (3): 215–231.
Загрузки
Опубликован
18.10.2006
Как цитировать
Широкова, Г. В., Меркурьева, И. С., & Серова, О. Ю. (2006). Особенности формирования жизненных циклов российских компаний (эмпирический анализ). Российский журнал менеджмента, 4(3), 3–26. извлечено от https://rjm.spbu.ru/article/view/617
Выпуск
Раздел
Новые исследования
Лицензия
Статьи журнала «Российский журнал менеджмента» находятся в открытом доступе и распространяются в соответствии с условиями Лицензионного Договора с Санкт-Петербургским государственным университетом, который бесплатно предоставляет авторам неограниченное распространение и самостоятельное архивирование.
