Факторы смены руководителей российских банков

Александр Маркович Карминский; Алексей Игоревич Рыбалка; Екатерина Александровна Шевченко

doi:10.21638/11701/spbu18.2018.104

Авторы

Александр Маркович Карминский Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики», Москва, Россия https://orcid.org/0000-0001-8943-4611
Алексей Игоревич Рыбалка Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики», Москва, Россия https://orcid.org/0000-0001-8341-5292
Екатерина Александровна Шевченко Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики», Москва, Россия

DOI:

https://doi.org/10.21638/11701/spbu18.2018.104

Аннотация

Деятельность любой коммерческой организации, в частности банка, выстраивается на основе стратегических целей, реализации которых в идеале способствует четкая корпоративная финансовая архитектура: эффективная финансовая стратегия и система корпоративного управления (взаимоотношения топ-менеджмента, совета директоров и акционеров). Генеральный директор (CEO) выступает главным представителем банка и отражением его успеха или провала на рынке. В связи с этим возникает вопрос: а что влияет на его уход с занимаемой должности? Только финансовые результаты банка? Или же в том числе выстроенная в финансово-кредитной организации система корпоративного управления? В немногочисленных исследованиях на эту тему одним из основных инструментов корпоративного управления и его эффективности выступает как раз возможность смены генерального директора после слабых результатов работы организации. Если неэффективного руководителя отстраняют от управления банком, то корпоративное управление может претендовать на эффективность. В данной статье исследование этих вопросов проводилось на примере 336 российских банков в период активного отзыва лицензий (2014–2016 гг.) и чистки банковского сектора от недобросовестных участников. В результате анализа было показано, что высокая операционная эффективность банка и высокая доля CEO в акционерном капитале снижают вероятность смены генерального директора.

Ключевые слова:

корпоративное управление, российские банки, руководитель, смена CEO

Скачивания

Данные скачивания пока недоступны.

Библиографические ссылки

ЛИТЕРАТУРА НА РУССКОМ ЯЗЫКЕ

Долгопятова Т. Г., Ивасаки И., Яковлев А. А. 2009. Российская корпорация: внутренняя организация, внешние взаимодействия, перспективы развития. М.: Юридический дом «Юстицинформ».

Долгопятова Т. Г. 2010. Концентрация собственности в российской промышленности: эволюционные изменения на микроуровне. Журнал новой экономической ассоциации (8): 80–99.

Кабаков Р. И. 2014. R в действии. Анализ и визуализация данных в программе R. Пер. с англ. П. А. Волковой. М.: ДМК Пресс.

Капелюшников Р. И., Демина Н. В. 2005. Обновление высшего менеджмента российских промышленных предприятий: свидетельства «Российского экономического барометра». Российский журнал менеджмента 3 (3): 27–42.

Муравьев А. А. 2003. Обновление директорского корпуса на российских приватизированных предприятиях. Российский журнал менеджмента 1 (1): 77–90.

Паппэ Я. Ш. 2012. Фундаментальные сдвиги в российском крупном бизнесе в 2000-е годы и прогресс в корпоративном управлении. Журнал новой экономической ассоциации (13): 148–150.

Пентюк А. Р., Солнцев С. А. 2016. Корпоративное управление в российских компаниях: финансовые факторы смены руководителей. Проблемы теории и практики управления (1): 114–122.

Степанова А. Н., Кузьмин С. А. 2011. Корпоративное управление и операционная эффективность российских компаний. Электронный журнал «Корпоративные финансы» 5 (4): 24–39.

REFERENCES IN LATIN ALPHABET

Anderson C. W., Campbell II T. L. 2004. Corporate governance of Japanese banks. Journal of Corporate Finance 10 (3): 327–354.

Barro J. R., Barro R. J. 1990. Pay, performance, and turnover of bank CEOs. Journal of Labor Economics 8 (4): 448–481.

Bluhm C., Overbeck L., Wagner C. 2010. Introduction to Credit Risk Modeling. Chapman and Hall/CRC: N. Y.

Borokhovich K. A., Parrino R., Trapani T. 1996. Outside directors and CEO selection. Journal of Financial and Quantitative Analysis 31 (3): 337–355.

Brunello G., Graziano C., Parigi B. M. 2003. CEO turnover in insider-dominated boards: The Italian case. Journal of Banking & Finance 27 (6): 1027–1051.

Ciampi F. 2015. Corporate governance characteristics and default prediction modeling for small enterprises. An empirical analysis of Italian firms. Journal of Business Research 68 (5): 1012–1025.

Coates IV J. C., Kraakman R. 2007. CEO Tenure, Performance and Turnover in S&P 500 Companies. Harvard Law School John M. Olin Center for Law, Economics and Business Discussion Paper Series, Paper 595. http://lsr.nellco.org/harvard_olin/595

Daily C. M., Dalton D. R. 1995. CEO and director turnover in failing firms: An illusion of change? Strategic Management Journal 16 (5): 393–400.

Darrat A. F., Gray S., Park J. C., Wu Y. 2016. Corporate governance and bankruptcy risk. Journal of Accounting, Auditing & Finance 31 (2): 163–202.

Das A., Ghosh S. 2004. Corporate governance in banking system: An empirical investigation. Economic and Political Weekly 39 (12): 1263–1266.

Dolgopyatova T. G. 2017. Corporate governance in Russian big business: Trends of 2000s. Baltic RIM Economies Review (2): 37.

Estrin S., Wright M. 1999. Corporate governance in the former Soviet Union: An overview. Journal of Comparative Economics 27 (3): 398–421.

Fiordelisi F., Ricci O. 2014. Corporate culture and CEO turnover. Journal of Corporate Finance 28 (С): 66–82.

Kato T., Long C. 2006. Executive turnover and firm performance in China. American Economic Review 96 (2): 363–367.

Lausten M. 2002. CEO turnover, firm performance and corporate governance: Empirical evidence on Danish firms. International Journal of Industrial Organization 20 (3): 391–414.

Liang D., Lu C.-C., Tsai C.-F., Shih G.-A. 2016. Financial ratios and corporate governance indicators in bankruptcy prediction: A comprehensive study. European Journal of Operational Research 252 (2): 561–572.

Shleifer A., Vishny R. W. 1997. A survey of corporate governance. Journal of Finance 52 (2): 737–783.

Weisbach M. S. 1988. Outside directors and CEO turnover. Journal of Financial Economics 20 (1–2): 431–460.

Translation of references in Russian into English

Dolgopyatova T. G., Iwasaki I., Yakovlev А. А. 2009. Organization and Development of Russian Business: A Firm-Level Analysis. М.: Justiceinform. (In Russian)

Dolgopyatova T. G. 2010. Concentration of ownership in Russian industry: Firm-level evolution. Journal of the New Economic Association [Zhurnal Novoi Ekonomicheskoi Assotsiatsii] (8): 80–99. (In Russian)

Kabacoff R. I. 2014. R in Action. Data Analysis and Graphics With R. Russian translation. М.: DMK Press. (In Russian)

Kapelyushnikov R. I., Demina N . V. 2005. Top management turnover in Russian industrial companies: The evidence from the Russian Economic Barometer. Russian Management Journal [Rossiiskii Zhurnal Menedzhmenta] 3 (3): 27–42. (In Russian)

Muravyev A. A. 2003. Turnover of managers in Russian privatized enterprises: A survey of evidence. Russian Management Journal [Rossiiskii Zhurnal Menedzhmenta] 1 (1): 77–90. (In Russian)

Pappe Ya. Sh. 2012. Fundamental changes in Russian big business in 2000s and progress in corporate governance. Journal of the New Economic Association [Zhurnal Novoi Ekonomicheskoi Assotsiatsii] (1): 148–150. (In Russian)

Pentyuk A. R., Solntsev S. A. 2016. Corporate management in Russian companies: Financial factors leading to CEO turnover. Theoretical and Practical Aspects of Management [Problemy Teorii i Praktiki Upravleniya] (1): 114–122. (In Russian)

Stepanova A. N ., Kuzmin S. A. 2011. Corporate governance and operational efficiency: Evidence from Russia. Journal of Corporate Finance Research 5 (4): 24–39. (In Russian)