Управление человеческими ресурсами и результаты деятельности организации: теоретические дебаты и эмпирические исследования

Tatiana N. Klemina

Authors

Tatiana N. Klemina Graduate School of Management, Saint Petersburg State University, Russia https://orcid.org/0000-0003-1200-0772

Downloads

Download data is not yet available.

References

ЛИТЕРАТУРА НА РУССКОМ ЯЗЫКЕ

Боксал П., Персел Дж. 2008. Стратегическое управление человеческими ресурсами: откуда мы пришли и куда должны идти дальше? Российский журнал менеджмента 6 (3): 59–86.

Пфеффер Дж. 2006. Формула успеха в бизнесе: на первом месте — люди. М.: Издательский дом «Вильямс».

Райт П. М., Данфорд Б. Б., Снелл С. А. 2007. Человеческие ресурсы и ресурсная концепция фирмы. Российский журнал менеджмента 5 (1): 113–138.

Хьюзелид М. 2008. Влияние практик управления человеческими ресурсами на текучесть кадров, производительность труда и финансовые результаты компании. Российский журнал менеджмента 6 (3): 87–128.

REFERENCES IN LATIN ALPHABET

Delery J. E., Doty D. H. 1996. Modes of theorizing in strategic human resource management: Tests of universalistic, contingency, and configurational performance predictions. Academy of Management Journal 39 (4): 802–835.

Devanna M. A., Fombrun C., Tichy N. 1981. Human resource management: A strategic perspective. Organizational Dynamics 9 (3): 51–67.

Meyer H. E. 1976. Personnel directors are the new corporate heroes. Fortune 93 (February): 84–88, 140.

Miles R. E., Snow C. C. 1984. Designing strategic human resources systems. Organizational Dynamics 13 (1): 36–52.

Shuler R. S., Jackson S. E. 1987. Linking competitive strategies with human resource management practices. Academy of Management Executive 1 (3): 207–219.

Storey J. 2007. Human Resource Management: A Critical Text. 3rd ed. Thomson: London.

Walker J. 1980. Human Resource Planning. McGraw-Hill: N. Y.

Wright P. M., Gardner T. M., Moynihan L. M., Allen M. R. 2005. The relationship between HR practices and firm performance: Examining causal order. Personnel Psychology 58 (2): 409–446.

Wright P. M., Haggerty J. J. 2005. Missing variables in theories of strategic human resource management: Time, cause, and individuals. Management Review 16 (2): 164–173.

Wright P. M., McMahan G. C. 1992. Theoretical perspectives for strategic human resource management. Journal of Management 18 (2): 295–320.

Wright P. M., Snell S. A., Dyer L. 2005. New models of strategic HRM in a global context. International Journal of Human Resource Management 16 (6): 875–881.