Влияние факторов корпоративного управления на ESG-рейтинг промышленных и ИТ-компаний

Аннотация

В статье рассматривается влияние факторов корпоративного управления на экологический, социальный и управленческий рейтинг в компаниях из сектора промышленности и информационных технологий. Целью исследования является измерение влияния факторов корпоративного управления на рейтинг ESG в промышленном и ИТ-секторах европейских, азиатских и американских компаний. Зависимой переменной выступает ESG-рейтинг — показатель соблюдения компанией экологических, социальных и управленческих стандартов. В работе рассмотрена деятельность 80 компаний в период с 2005 по 2020 г. Результаты исследования показали, что наиболее значимыми практиками в европейских компаниях являются наличие политики независимости совета директоров и увеличение доли неисполнительных членов. Для азиатских компаний положительными стали такие факторы корпоративного управления, как наличие политики независимости совета директоров и увеличение доли независимых директоров. Для американских компаний на рейтинг ESG позитивно влияют следующие практики: наличие политики независимости совета директоров, комитета по корпоративной социальной ответственности и увеличение доли женщин в совете директоров. В отношении секторов обнаружено, что на ИТ-компаниях положительно отражается увеличение доли неисполнительных членов, наличие комитета по корпоративной социальной ответственности и увеличение среднего возраста. Кроме того, если председателем правления компании является женщина, то шансы на получение более высокого рейтинга ESG увеличиваются. Для промышленных компаний актуальны наличие комитета по корпоративной социальной ответственности и проведение политики независимости совета директоров, а также то обстоятельство, что председатель правления является генеральным директором.

Ключевые слова:

ESG-рейтинг, корпоративные факторы, эффективность совета директоров, гендерное разнообразие, возрастная диверсификация