«Different» Management: Time for Changes

Authors

  • Oleg S. Vikhanskiy Graduate School of Business, Moscow State University, Russia
  • Alexander I. Naumov Graduate School of Business, Moscow State University, Russia

Abstract

The point of research in the article is management paradigm for the XXI century, according to which the future approaches us not from tomorrow but from the day after tomorrow which means that we can not predict tomorrow from yesterday and today. In order to meet tomorrow with adequate strength, business must possess the features of learning organization: systems thinking, personal mastery, mental models, team learning, building shared vision. Further in the article seven factors and their possible influence on the quality of management in the XXI century are discussed.

Downloads

Download data is not yet available.

References

ЛИТЕРАТУРА НА РУССКОМ ЯЗЫКЕ

Белбин М. Р. 2003. Команды менеджеров. Секреты успеха и причины неудач. М.: HIPPO.

Бердяев Н. А. 1990. Судьба России. М.: Советский писатель.

Виханский О. С. 2002а. Менеджмент мертв. Следующий — маркетинг. Секрет фирмы (6): 41–43.

Виханский О. С. 2002б. Российский бизнес становится цивилизованным. Независимая газета (25 апреля).

Виханский О. С. 2002в. Эффективный менеджмент — красиво, но абсурдно. Босс (10): 72–76.

Виханский О. С. 2003. Мы формируем элиту бизнес-сообщества. Известия (23 декабря).

Виханский О. С. 2004. Элитный управленец для науки и бизнеса: кто он? Знание — сила (1): 77–79.

Виханский О. С., Наумов А. И. (ред.). 2004. Менеджмент: век ХХ — век ХХI. М.: Экономистъ.

Гейтс Б. 2000. Бизнес со скоростью мысли. М.: ЭКСМО.

Друкер П. Ф. 2002. Задачи менеджмента в ХХI веке. М.: Издат. Дом «Вильямс».

Клок К., Голдсмит Дж. 2003. Конец менеджмента. СПб.: Питер.

Коттер Дж. 2003. Впереди перемен. М.: Олимп-Бизнес.

Наумов А. И. 2003. Качества менеджмента ХХI века. Менеджмент сегодня (6): 2–5.

Салмон Р. 2004. Будущее менеджмента. СПб.: Питер.

Сенге П. 2003а. Пятая дисциплина: искусство и практика самообучающейся организации. М.: Олимп-Бизнес.

Сенге П. 2003б. Танец перемен: новые проблемы самообучающихся организаций. М.: Олимп-Бизнес.

Уильямс У., Букович У. 2002. Управление знаниями. Руководство к действию. М.: ИНФРА-М.

Чоудхари С. (ред.) 2002. Менеджмент ХХI века. М.: ИНФРА-М.

Янсен Ф. 2002. Эпоха инноваций. М.: ИНФРА-М.


REFERENCES IN LATIN ALPHABET

Global MBA 2003. 2003. GMAC (Graduate Management Admission Council).

Hesselbein F. 2003. Redefining the future. Leader to Leader 28 (Spring): 4–5.

Hofstede G. 1994. Cultures and Organizations: Software of the Mind. Profile Books: London.

Kotter J. 2000. Leading in 21st century. HBS Working Knowledge (June 1). http://hbswk.hbs.edu/pubitem.jhtml?id=3286&t=leadership

Российский журнал менеджмента, Том 2, №3, 2004

Downloads

Published

2004-09-06

How to Cite

Vikhanskiy, O. S., & Naumov, A. I. (2004). «Different» Management: Time for Changes. Russian Management Journal, 2(3), 105–126. Retrieved from https://rjm.spbu.ru/article/view/762

Issue

Vol. 2 No. 3 (2004)

Section

Essays in Management

License

Articles of the Russian Management Journal are open access distributed under the terms of the License Agreement with Saint Petersburg State University, which permits to the authors unrestricted distribution and self-archiving free of charge.