Динамика трудовых ценностей российских работников, 1991–2004 гг.

  • Владимир Самуилович Магун Институт социологии Российской академии наук, Москва, Россия

Аннотация

В статье сравниваются данные четырех массовых репрезентативных опросов, проведенных в 1991–2004 гг. Установлено, что большинство трудовых ценностей российских работников претерпело за 14 пореформенных лет многочисленные изменения, и это свидетельствует о лабильности массовой трудовой культуры и не согласуется с распространенными утверждениями о ее неподатливости изменениям. Существенные изменения произошли и в выраженности двух интегральных ценностных индексов, построенных на основе факторного анализа. Доминантами ценностной «повестки дня», характерной для рассматриваемого периода, оказались базовые, «материалистические» мотивы работников и две стратегии их воплощения в жизнь — стратегия дозированных усилий и стратегия энергичных действий, ориентированных на высокие достижения. Инициативная самореализация, личная ответственность и поиск социального признания остаются пока на периферии трудового сознания россиян.

Скачивания

Данные скачивания пока недоступны.

Литература

ЛИТЕРАТУРА НА РУССКОМ ЯЗЫКЕ

Андреенкова А. В. 1994. Материалистические/постматериалистические ценности в России. Социологические исследования (11): 73–81.

Аузан А. А. 2006. Договор-2008: критерии справедливости. http://www.polit.ru/lectures/2006/05/18/auzan.html от 18 мая 2006 г.

Бергер П. 1994. Капиталистическая революция: 50 тезисов о процветании, равенстве и свободе. Пер. с англ. Г. П. Бляблиной. М.: Прогресс.

Вебер М. 1990. Протестантская этика и дух капитализма. Пер с нем. М. И. Левиной. В кн.: Вебер М. Избранные произведения. Пер. с нем. под ред. Ю. Н. Давыдова. М.: Прогресс.

Гордон Л. А. 1999. Времена и сроки демократических перемен: тяжкая медлительность исторического движения. Мониторинг общественного мнения: экономические и социальные перемены (5): 17–23.

Дубин Б. В. 1995. О поколенческом механизме социальных сдвигов. В сб.: Заславская Т. И. (ред.). Куда идет Россия?.. Альтернативы общественного развития. Вып. II. М.: Московская школа социальных и экономических наук; 237–247.

Дубин Б. В. 1997. Молодежь и идеология сегодня. В сб.: Заславская Т. И. и др. (ред.). Куда идет Россия?.. Общее и особенное в современном развитии. Вып. IV. М.: Интерцентр; 291–302.

Капелюшников Р. И. 2001. Российский рынок труда: адаптация без реструктуризации. М.: ГУ–ВШЭ.

Куприянова З. В. 1993. Трудовая мотивация. Мониторинг общественного мнения: экономические и социальные перемены (6): 32–36.

Куприянова З. В., Хибовская Е. А. 1994. Рынок труда. Мониторинг общественного мнения: экономические и социальные перемены (3): 16–22.

Лапин Н. И. 2003. Как чувствуют себя, к чему стремятся граждане России. Социологические исследования (6): 78–87.

Магун В. С. 1978. О взаимосвязях между значимостью различных потребностей и их удовлетворенностью. Вопросы психологии (6): 86–93.

Магун В. С. 1983. Потребности и психология социальной деятельности личности. Л.: Наука. (См. также интернет версию: http://www.ecsocman.edu.ru/db/msg/184520.html, ссылка верна на 21 ноября 2006 г.)

Магун В. С. 1995. Трудовые ценности российского населения: социалистическая модель и постсоциалистическая реальность. В сб.: Заславская Т. И. (ред.). Куда идет Россия?.. Альтернативы общественного развития. Вып. II. М.: Московская школа социальных и экономических наук; 137–151.

Магун В. С. 1998а. Российские трудовые ценности: идеология и массовое сознание. Мир России 3 (4): 113–144.

Магун В. С. (ред.). 1998б. Революция притязаний и изменение жизненных стратегий молодежи: 1985–1995. М.: Институт социологии РАН.

Магун В. С. 2000. Об изменениях трудовых ценностей российского населения. В сб.: Заславская Т. И. (ред.). Куда идет Россия?.. Власть, общество, личность. Вып. VII. М.: Московская школа социальных и экономических наук; 439–447.

Магун В. С. 2001. Структура и динамика трудовых ценностей российского населения. В сб.: Ядов В. А. (ред.). Россия: трансформирующееся общество. М.: Канон-Пресс-Ц; 430–448.

Магун В. С. 2003. Смена диапазона. Отечественные записки (3): 260–278.

Магун В. С. 2005. Трудовые ценности экономически активного населения. В сб.: Мау В., Мордашев А., Турунцев Е. (ред.). Мы и они. Россия в сравнительной перспективе. М.: Институт экономики переходного периода; 117–156.

Магун В. С., Гимпельсон В. Е. 1993. Стратегии адаптации рабочих на рынке труда. Социологические исследования (9): 73–83.

Магун В. С., Литвинцева А. З. 1993. Жизненные притязания ранней юности и стратегии их реализации: 90-е и 80-е годы. М.: Институт социологии РАН.

Магун В. С., Энговатов М. В. 2006. Динамика притязаний и изменение ресурсных стратегий молодежи (1985–2005 гг.). Отечественные записки (3): 76–96.

Найшуль В. А. 2005. Революция и справедливость. М.: ОГИ.

Росс Л., Нисбетт Р. 2000. Человек и ситуация: Уроки социальной психологии. Пер. с англ. В. В. Румынского под ред. Е. Н. Емельянова и В. С. Магуна. М.: Аспект Пресс.

Соколов М. 1993. Наш российский электорат: как много дум наводит он. Коммерсантъ (0): 5.

Федоров В. Ф. 1997. Фундаментализм и творческая свобода Российского Православия. В сб.: Заславская Т. И. и др. (ред.). Куда идет Россия?.. Общее и особенное в современном развитии. Вып. IV. М.: Интерцентр; 353–359.

Хекхаузен Х. 1986. Мотивация и деятельность. Пер. с нем. под ред. Б. М. Величковского. Т. 1. М.: Педагогика.

Чайковская Н. В., Эйдельман Я. Л. 2000. Трудовая мотивация работников промышленности: структура и динамика. Общество и экономика (11–12): 104–117.

Эткинд А. М. 1983. Эмоциональные компоненты самоотчетов и межличностных суждений. Вопросы психологии (2): 106–112.

Ясин Е. Г. 2003. Модернизация экономики и система ценностей. М.: ГУ–ВШЭ.

REFERENCES IN LATIN ALPHABET

Abbott A. 1998. The new occupational structure. What are the questions. In: Wharton A. S. (ed.). Working in America. Continuity, Conflict, and Change. Mayfield Publishing Company: Mountain View, CA.

Alwin D. F. 1990. Cohort replacement and changes in parental socialization values. Journal of Marriage and the Family 52 (2): 347–360.

Alwin D. F., Krosnick J. A. 1992. Aging, cohorts, and the stability of sociopolitical orientations over the life span. American Journal of Sociology 97 (1): 169–195.

Alwin D. F., Scott J. 1996. Attitude change: Its measurement and interpretation using longitudinal surveys. In: Taylor B., Thomson K. (eds.). Understanding Change in Social Attitudes. Aldershot: Dartmouth; 75–106.

Brym R. 1996. The ethic of self-reliance and the spirit of capitalism in Russia. International Sociology 11 (4): 409–426.

Edwards A. L. 1957. The Social Desirability Variable in Personality Assessment and Research. Dryden: N. Y.

Gimpelson V., Lippoldt D. 2001. The Russian Labour Market: Between Transition and Turmoil. Rowman & Littlefield Publishers: London.

Hitlin S., Piliavin J. 2004. Values: Reviving a dormant concept. Annual Review of Sociology 30: 359–393.

Inglehart R. 1997. Modernization and Postmodernization: Cultural, Economic and Political Change in 43 Societies. Princeton University Press: Princeton, NJ.

Inglehart R., Baker W. E. 2000. Modernization, cultural change, and the persistence of traditional values. American Sociological Review 65 (1): 19–51.

Lerner M. J. 1980. The Belief in a Just World: A Fundamental Delusion. Plenum: N. Y.

Magun V. S. 1996. Labor culture. In: Shalin D. (ed.). Russian Culture in Transition: Paradoxes of Postcommunist Consciousness. Westview Press: Boulder, CO; 279–297.

Maslow A. H. 1970. Motivation and Personality. 2nd ed. Harper & Row: N. Y.

McClelland D. C. 1961. The Achieving Society. Van Nostrand: Princeton, NJ.
Опубликован
2006-12-19
Как цитировать
Магун, В. С. (2006). Динамика трудовых ценностей российских работников, 1991–2004 гг. Российский журнал менеджмента, 4(4), 45–74. извлечено от https://rjm.spbu.ru/article/view/639
Раздел
Новые исследования