Организационный ответ вызову «подрывных» технологий

  • Клейтон М. Кристенсен Гарвардская школа бизнеса, США
  • Майкл Овердорф Гарвардская школа бизнеса, США

Аннотация

Перевод: Christensen C. M., Overdorf M. 2000. Meeting the challenge of disruptive change. Harvard Business Review 78 (2): 66–75.

Скачивания

Данные скачивания пока недоступны.
Опубликован
2004-12-08
Как цитировать
Кристенсен, К. М., & Овердорф, М. (2004). Организационный ответ вызову «подрывных» технологий. Российский журнал менеджмента, 2(4), 97–112. извлечено от https://rjm.spbu.ru/article/view/785
Раздел
Хрестоматия: Стратегическое управление инновациями