Организационный ответ вызову «подрывных» технологий

Авторы

  • Клейтон М. Кристенсен Гарвардская школа бизнеса, США
  • Майкл Овердорф Гарвардская школа бизнеса, США

Аннотация

Перевод: Christensen C. M., Overdorf M. 2000. Meeting the challenge of disruptive change. Harvard Business Review 78 (2): 66–75.

Скачивания

Данные скачивания пока недоступны.
Российский журнал менеджмента, Том 2, №4, 2004

Опубликован

08.12.2004

Как цитировать

Кристенсен, К. М., & Овердорф, М. (2004). Организационный ответ вызову «подрывных» технологий. Российский журнал менеджмента, 2(4), 97–112. извлечено от https://rjm.spbu.ru/article/view/785

Выпуск

Том 2 № 4 (2004)

Раздел

Хрестоматия: Стратегическое управление инновациями

Лицензия

Статьи журнала «Российский журнал менеджмента» находятся в открытом доступе и распространяются в соответствии с условиями Лицензионного Договора с Санкт-Петербургским государственным университетом, который бесплатно предоставляет авторам неограниченное распространение и самостоятельное архивирование.