@article{Латуха_Селивановских_Мицкевич_2019, title={Практики управления талантливыми сотрудниками и поглощающая способность российских компаний}, volume={17}, url={https://rjm.spbu.ru/article/view/874}, DOI={10.21638/spbu18.2019.101}, abstractNote={<p>В статье рассматривается взаимосвязь между управлением талантливыми сотрудниками и поглощающей способностью российских компаний. В работе предлагается теоретическая модель, которая связывает ключевые практики управления талантами (привлечение, развитие и удержание талантов) с основными измерениями поглощающей способности компании: приобретением и усвоением знаний (потенциальная поглощающая способность), трансформацией и использованием знаний (реализованная поглощающая способность). С помощью множественного линейного регрессионного анализа данных по 60 российским компаниям проверяется ряд гипотез о наличии и характере этой взаимосвязи, тем самым доказывается применимость предложенной модели. В результате исследования установлено, что в контексте России практики управления талантливыми сотрудниками, в особенности практики развития талантов, играют ключевую роль в развитии поглощающей способности компании.</p>}, number={1}, journal={Российский журнал менеджмента}, author={Латуха, Марина Олеговна and Селивановских, Луиза Владимировна and Мицкевич, Екатерина Андреевна}, year={2019}, month={апр.}, pages={5–28} }