@article{Куделина_2016, title={Модель компетенций руководителя организации здравоохранения: международный опыт внедрения компетенций распределенного лидерства}, volume={14}, url={https://rjm.spbu.ru/article/view/121}, DOI={10.21638/11701/spbu18.2016.404}, abstractNote={<p>Современные приоритеты развития здравоохранения обусловливают возрастающий интерес к проблемам лидерства в управлении. В статье представлен анализ эффективного международного опыта применения моделей распределенного лидерства в учреждениях здравоохранения с целью уточнения связи между компетенциями лидера (коллективное управление, формирование и восстановление отношений в коллективе, самосознание) и факторами, взаимосвязанными с рассматриваемыми компетенциями (эмоциональный интеллект, творчество, клинические компетенции). На основании анализа частот встречаемости упоминаний компетенций распределенного лидерства и сочетаний указанных факторов, взаимосвязанных с компетенциями, а также выявления ассоциированности исследуемых признаков разработана модель компетенций руководителя здравоохранения, основанная на идеях распределенного лидерства.</p>}, number={4}, journal={Российский журнал менеджмента}, author={Куделина, Ольга Владимировна}, year={2016}, month={дек.}, pages={81–104} }